エイジフレンドリー補助金について

令和６年度のエイジフレンドリー補助金のコースは次の通り三コースでした。

⑴ ６０歳以上の高年齢労働者に特有の労働災害リスクを低減するための設備の改善等のコース（補助率２分の１）

⑵ 高年齢労働者を含むすべての労働者の転倒防止・腰痛予防のための運動指導コース（補助率４分の３）

⑶ 高年齢労働者を含むすべての労働者の健康増進のための、いわゆるコラボヘルスコース(補助率４分の３)

さらに、令和７年度においては、従来の三コースの他に、

① 労働安全衛生に係る専門家による、高年齢労働者の特性に配慮したリスクアセスメントを受ける際に必要な経費

② 事業者が当該リスクアセスメントの結果を踏まえ実施する６０歳以上の高年齢労働者に特有の労働災害リスクを低減するための設備の改善等に要する経費

を補助する「総合対策コース」が新たに追加されました。

つまり、中小企業の事業主は、安全衛生専門家のリスクアセスメントの評価を受けたのち労働災害リスクを低減するための物品の購入、設備の改善等を行う経費の補助が受けられることとなります。

この「総合対策コース」の補助率は、リスクアセスメントの評価に要した費用を含み５分の４となります。

このエイジフレンドリー補助金に関する説明会の資料を提供しますので、当該補助金の理解を深めて下さい。

令和7年度エイジフレンドリー補助金につきましては、5月15日にホームページにアップいたしまして、申請の受付を開始しております。